Kepemimpinan di era 5.0 menggambarkan perubahan mendasar dalam cara kita memandang dan mendefinisikan kepemimpinan. Era ini menekankan pada kolaborasi yang lebih luas, kecerdasan buatan, dan teknologi yang terus berkembang. Pemimpin di era ini bukan hanya pandai dalam mengambil keputusan strategis, tetapi juga mampu memahami implikasi etis dan sosial dari teknologi. Mereka memimpin dengan mempromosikan keberlanjutan, inklusi, dan keadilan dalam segala aspek, sambil tetap terbuka terhadap perubahan dan inovasi. Kepemimpinan di era 5.0 adalah tentang menggabungkan kebijaksanaan manusia dengan kecerdasan buatan untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan bagi masyarakat dan lingkungan.
“Kepemimpinan bukanlah tentang posisi atau kekuasaan, tetapi tentang memotivasi, menginspirasi, dan membimbing orang lain menuju keberhasilan bersama.” John C. Maxwell.
Kepemimpinan yang efektif dan efisien merupakan fondasi utama kesuksesan organisasi. Kepemimpinan yang efektif berfokus pada mencapai tujuan organisasi dengan cara yang memotivasi dan menggerakkan tim. Sebaliknya, efisiensi dalam kepemimpinan mencakup penggunaan sumber daya yang tepat dan pengelolaan waktu dengan bijak untuk mencapai hasil yang maksimal. Dalam perpaduan yang seimbang antara efektivitas dan efisiensi, seorang pemimpin mampu mengarahkan timnya menuju pencapaian tujuan dengan cara yang tidak hanya produktif tetapi juga memberikan inspirasi dan pertumbuhan bagi anggota tim. Kepemimpinan yang efektif dan efisien bukan hanya tentang mengelola tugas, tetapi juga memelihara hubungan yang sehat dan memotivasi individu untuk memberikan kontribusi terbaik mereka dalam mencapai visi bersama.
Leadership Camp yang dilaksanakan di ruang A2.2 pukul 09.00 WIB memfokuskan menjadi pemimpin yang efektif dan efisien di era sistem informasi canggih hari ini. HMPM (Himpunan Mahasiswa Prodi Manajemen) sebagai organisasi kemahasiswaan di bawah prodi manajemen, menjadi fokus untuk memberikan arahan dalam menjadi pemimpin yang tidak ketinggalan zaman. Dilaksanakan pada 11 Agustus 2023 sebagai bahan evaluasi dari pertengahan HMPM dalam menerapkan kepemimpinan mereka. Harapan pada kegiatan ini tentu saja membuat motivasi dan semangat dalam menyelesaikan kepemimpinan mereka pada akhir tahun 2023.